ليندا إلينغ لي: موجهة أبحاث في مركز أبحاث الأداء المؤسسي في كيمبريدج، ماساشوسيتس. ([email protected]).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

تحفيز الموظفين: نموذج جديد متين

يُعد جعل الأفراد يقدمون أفضل ما لديهم خلال العمل – حتى تحت أقسى الظروف – من أصعب التحديات التي تواجه المدراء وأكثرها استدامة على مر الزمن. والواقع أنّ فك طلاسم ما يحفزنا بما أننا بشر كان وما يزال بمثابة أحجية لدهور خلت. وقد اجتهد عدد من أشهر المفكرين المؤثّرين تاريخياً في مجال السلوك البشري، مثل

error: المحتوى محمي !!