كيف تعدُّ أبناءك لإدارة شركتك العائلية؟
ملخص: لماذا لا يتم توارث إدارة الشركات عبر الأجيال، وفي المقابل، لماذا لا تبدي الأجيال الشابة اهتماماً شديداً بتحمل مسؤوليات…
ليز كيسليك (Liz Kislik): تساعد مؤسسات مدرجة في قائمة “فورتشن 500” ومؤسسات أميركية وطنية غير ربحية وشركات عائلية في حل المشكلات الشائكة التي تواجهها. درّست في جامعتي “نيويورك” (NYU) و”هوفسترا” (Hofstra University)، وتحدثت مؤخراً في فعالية “تيد إكس بايلور سكول” (TEDxBaylorSchool). يمكنكم الحصول على دليلها المجاني بعنوان “كيف تحل النزاعات بين الأفراد في مكان العمل” (How to Resolve Interpersonal Conflicts in the Workplace)، من خلال موقعها الإلكتروني.
ملخص: لماذا لا يتم توارث إدارة الشركات عبر الأجيال، وفي المقابل، لماذا لا تبدي الأجيال الشابة اهتماماً شديداً بتحمل مسؤوليات…
تظهر البحوث أن الموظفين الذين يعملون لدى مدراء متعاطفين هم أكثر اندماجاً في وظائفهم بنسبة 25%، وأكثر التزاماً بالمؤسسة بنسبة 20%،…
ملخص: عندما يتعلق الأمر بموضوع سياسات العمل واحتياجات الموظفين وترتيبات العمل المرنة، من الصعب إرضاء الجميع. وأياً يكن ما تطبقه…
ملخص: حينما تتعامل مع موظف يلوي عنق الحقيقة أو يكذب كذباً بواحاً، فإن هذا يضعك في موقف إداري صعب. فقد…
مخلص: ازدادت المناقشات في العديد من المؤسسات حول وقت وكيفية عودة الموظفين إلى مكاتبهم في ظل استمرار فتح أماكن العمل.…
ملخص: قد لا يدرك أي شخص ضعيف الأداء في فريقك أنه يبالغ عندما يصف أداءه أنه أقرب إلى الكمال. وقد…
من الصعب على الكثير منا الشعور بالسيطرة على زمام الأمور مع استمرار الجائحة العالمية وطول مدتها. ومع ذلك، ينتاب العديد…
في حين أن غالبية أصحاب العمل يؤمنون أن موظفيهم سيعاودون العمل من أماكن عملهم بعد تلاشي آثار جائحة "كوفيد-19"، إلا…
ليس بالأمر المستغرب العمل مع قائد يملك أفكاراً خلاقة كبيرة، لكنه لا يفهم العمليات أو طرق تنفيذها تماماً. لا يهتم…
المحتوى محمي