ليان ديفي (Liane Davey): مؤسسة شركة ثري كوز إنكوربوريشن (3COze Inc.). ومستشارة في مجال فاعلية الفِرق ومتحدثة في الحقل المهني. وهي مؤلفة كتاب “النزاع المثمر” (The Good Fight)، وكتاب “أنت أولاً: ألهم فريقك لينمو، وحقق المطلوب” (You First: Inspire Your Team to Grow Up, and Get Stuff Done)، ومؤلفة مشاركة في كتاب “حلول القيادة: الطريق إلى ردم فجوة القيادة” (The Pathway to Bridge the Leadership Gap). يمكنك متابعتها على منصة إكس (تويتر سابقاً) من خلال @LianeDavey.
5 دقائق 
من الجميل أن يكون لديك صديق في العمل يهتم بك ويبحث عن أمثل السبل لتحقيق مصالحك. لقد أشارت الأبحاث إلى…
3 دقائق هل أنت من الأشخاص الذين يحرصون على نشر اللطف في مكان العمل أو الذين يعتزون بعلاقات الود التي تجمعهم بزملائهم؟…
4 دقائق يزداد شيوعاً العمل ضمن فريق موزع جغرافياً، يوجد أعضاؤه في مواقع مختلفة، وهو وضع بات يسبب العديد من التحديات، ففي…
5 دقائق هل هناك محادثة مهمة ولكنها صعبة كنت تؤجلها منذ فترة؟ ما الحل لمشكلة تأجيل المحادثات الصعبة؟ ربما أنت غير قادر…
4 دقائق
شهدت مؤخراً موقفاً سمح فيه فريق من المدراء التنفيذيين للكثير من الجدال العقيم أن يستمر بينهم لوقت طويل. منحني هذا…
4 دقائق
نعرف جميعاً أن للانطباع الأول السيئ تكلفته: مصافحة اليد الضعيفة تنم عن قلة ثقة، والبدلة المجعدة تجعلك تبدو كسولاً، والمبالغة…
4 دقائق التعاون يتهاوى تحت ثقل توقعاتنا. ما وُجد ليكون عملية شد وجذب غير منظمة يقع كثيراً ضحية لرغبتنا بالحفاظ على التناغم…
4 دقائق بينما أنت جالس بهدوء في مكتبك يأتي إليك كريم، يتكئ على خزانة ملفاتك ويبدأ في انتقاد زميلك سمير. الموقف مربك،…
4 دقائق ترى دراسات حديثة في الإعلام أن المدراء التنفيذيين، في سعيهم اليائس لإخضاع الرغبة الجامحة للنمو في السوق، يتجاهلون المنطق ويضعون…
المحتوى محمي
