كيف يُمكن أن يتحوّل القائد المُستبد إلى قائدٍ منفتح متعاون؟
ملخص: عندما يبدأ القادة الذين اعتادوا التفرّد في اتخاذ القرارات بالعمل المشترك مع زملائهم من القادة وأصحاب المصالح ممن يتمتعون…
لويس فيلاسكيز (Luis Velasquez): حاصل على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال وشهادة الدكتوراة، ويعمل مدرّباً تنفيذياً مع كبار القادة وفرقهم ليصبحوا أكثر تماسكاً وفاعلية ومرونة. وهو المؤسس والشريك الإداري لشركة فيلاس كوتشينغ إل إل سي (Velas Coaching LLC)، وهو ميسّر في مجال القيادة في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد وأستاذ جامعي سابق وعالم في مجال البحوث. يمكنكم التواصل معه عبر لينكد إن.
ملخص: عندما يبدأ القادة الذين اعتادوا التفرّد في اتخاذ القرارات بالعمل المشترك مع زملائهم من القادة وأصحاب المصالح ممن يتمتعون…
ملخص: عندما يحاول المدراء حماية فرقهم، فإنهم يتحولون إلى ما يطلق عليه المؤلفان اسم "مدراء المظلة". ويعرفهم المقال بأنهم قادة…
ملخص: يعتمد نجاح المدراء على مدى فعاليتهم في القيادة. نورد في هذا المقال خمسة أسئلة يجب أن تدور في ذهنك…
ملخص: أهم ما عليك فعله في المراحل الأولى من مسارك المهني هو التفاعل مع الآخرين وبناء العلاقات التي سيكون لها…
ملخص: بناء العلاقات في كل المستويات الوظيفية وتعلُّم كيفية التأثير بين مرؤوسيك وزملائك ورؤسائك شيء محوري لنجاح مسيرتك المهنية، فعندما…
المحتوى محمي