لويس غاراد


لويس غاراد: هو عالم النفس التنظيمي، وقائد أسواق النمو لـ”ميرسر / سيروتا”، وأخصائي أبحاث الموظفين. يركز على تصميم ونشر برامج أبحاث سلوك الموظفين، وتقييم المواهب، وتدخلات الأداء.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تخبر مديرك أنك غير منسجم مع العمل؟

تبدو فكرة انسجام الموظفين مع العمل جديدة نسبياً للكثير من الناس، ولكن العلماء يدرسونها منذ سنوات. كان ويليام خان أول من قدّم المصطلح في عام 1990، وعرّفه على أنه "درجة التعرّف النفسي التي يختبرها الموظف مع مهمات وظيفته أو شخصيتها". ولاحظ أنّ المؤسسات كانت تتجاهل أثر التجارب اليومية على محفزات العمل

جميع المقالات

  • كيف تجعل للعمل معنى أكبر بالنسبة لفريقك؟

    هناك قصة مشهورة حول عامل تنظيفات في وكالة ناسا، سأله جون كينيدي عن طبيعة عمله فأجابه قائلاً: “أنا أعمل في مساعدة الإنسان للصعود إلى سطح القمر”. وغالباً ما يُستشهد بهذه الحكاية لإظهار كيف أنّ أكثر الأعمال والوظائف وضاعة يمكن النظر إليها بوصفها ذات معنى ومغزى شريطة توفّر الذهنية السليمة والقيادة الحكيمة. واليوم، يتنامى عدد الموظفين…

  • كيف تخبر مديرك أنك غير منسجم مع العمل؟

    تبدو فكرة انسجام الموظفين مع العمل جديدة نسبياً للكثير من الناس، ولكن العلماء يدرسونها منذ سنوات. كان ويليام خان أول من قدّم المصطلح في عام 1990، وعرّفه على أنه “درجة التعرّف النفسي التي يختبرها الموظف مع مهمات وظيفته أو شخصيتها”. ولاحظ أنّ المؤسسات كانت تتجاهل أثر التجارب اليومية على محفزات العمل لدى الموظفين وتركّز عوضاً…



error: المحتوى محمي !!