كيف ومتى نرد على الإساءات الضمنية؟
وأخيراً، أصبح الموظفون في أماكن العمل الأميركية، وفي العالم بأسره، يدخلون في نقاشات تتعلق بالعرق والعدالة والمساواة والشمول. وهذا أمر…
لورا مورغان روبرتس (Laura Morgan Roberts): أستاذة الممارسة في كلية داردن للأعمال بجامعة فرجينيا، وشريكة في تحرير مقالة: “العرق والعمل والقيادة: آفاق جديدة حول تجربة ذوي البشرة السمراء” (Race, Work and Leadership: New Perspectives on the Black Experience) من إصدار هارفارد بزنس ريفيو برس عام 2019.
وأخيراً، أصبح الموظفون في أماكن العمل الأميركية، وفي العالم بأسره، يدخلون في نقاشات تتعلق بالعرق والعدالة والمساواة والشمول. وهذا أمر…
قبل خمسة عشر عاماً تقريباً، في 2005، نشرنا مقالة صدرت عن هارفارد بزنس ريفيو مع زملائنا الذين قدموا مقاربة جديدة…
وفقاً للحكمة التقليدية، إذا أردت النجاح في العمل فعليك أن تجد طريقة للتأقلم معه ثقافياً واتباع قواعده. وتقول النظرية إن…
ينصبّ تركيز غالبية تقويمات الأداء على السلبيات. وأثناء التقييمات الرسمية للموظفين، تدور النقاشات دائماً في نطاق "فرص التحسين"، حتى لو…
المحتوى محمي