3 طرق لتعزيز جودة العلاقات المهنية في بيئة العمل
ملخص: يدّعي القادة عادة أنهم يقدّرون علاقات العمل الجيدة، لكن قد لا تعكس ممارسات الشركة هذا الادعاء. ومعالجة هذه المشكلة…
كيفين روكمان (Kevin Rockmann): أستاذ في إدارة الأعمال في كلية دونالد كوستيلو للأعمال (Donald G. Costello College of Business) في جامعة جورج ميسون (George Mason University). يركز في بحثه الرئيسي على فهم كيفية بناء الموظفين علاقات عالية الجودة في مكان العمل والحفاظ عليها. وهو الكاتب الرئيسي لكتاب “المفاوضات: الانتقال من النزاع إلى الوفاق” (Negotiation: Moving from Conflict to Agreement) (صدر عن مؤسسة سيج عام 2021). ويشغل حالياً منصب رئيس التحرير في مؤسسة أكاديمي أوف مانجمنت ديسكوفريز (Academy of Management Discoveries).
ملخص: يدّعي القادة عادة أنهم يقدّرون علاقات العمل الجيدة، لكن قد لا تعكس ممارسات الشركة هذا الادعاء. ومعالجة هذه المشكلة…
المحتوى محمي