6 نصائح لتجنب سوء الفهم في بيئة العمل الافتراضية
ملخص: لماذا يُعد سوء الفهم مشكلة شائعة في مكان العمل الافتراضي؟ نقص السياق. لا تقتصر المشكلة على عدم وجود ردود…
كيث فيرازي (Keith Ferrazzi): رئيس مجلس الإدارة ومؤسِّس شركة فيرازي غرينلايت (Ferrazzi Greenlight) ومقرها لوس أنجلوس لتدريب الفرق وتقديم الاستشارات، وشارك في تأليف كتاب “المنافسة في عالم العمل الجديد: كيف تفصل القدرة الجوهرية على التكيف الأفضل عن البقية” (Competing in the New World of Work: How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest) صدر عن هارفارد بزنس ريفيو برس عام 2022.
ملخص: لماذا يُعد سوء الفهم مشكلة شائعة في مكان العمل الافتراضي؟ نقص السياق. لا تقتصر المشكلة على عدم وجود ردود…
أصبح تحديد الاستثمارات المناسبة في برامج التعلم والتطوير أصعب وأهم من أي وقت مضى بالنسبة إلى قادة الأعمال. للأسف، على…
ملخص: تكشف الأبحاث الجديدة أن مرونة الفريق تتأثر بطريقة عمل أفراده أكثر من تأثرها بعوامل الضغط الخارجية. في الفرق التي…
ضرورة التزام الأعضاء بسلوكيات جديدة لتسريع الابتكار والنمو. إيريك ستاركلوف كان عازماً على إعادة ابتكار شركته. وبصفته الرئيس التنفيذي الجديد…
ملخص: الاحتراق الوظيفي آخذ في الازدياد، فقد وصلت بالفعل عمليات البحث في جوجل عن عبارة "أعراض الاحتراق الوظيفي" إلى أعلى…
ملخص: أجبرنا العيش في ظل الجائحة على إعادة النظر في أولوياتنا الشخصية والمهنية. وقد نبهنا العمل عن بُعد إلى إمكانية…
ملخص: مع مجاهدة الفرق للتكيف مع الظروف الجديدة في أعقاب الجائحة، ابتكر الكثير منها طرقاً جديدة مثيرة للحماس ومنتجة بدرجة…
قمت خلال السنوات السابقة بتدريب عدد كبير من فرق الإدارة التنفيذية خلال العديد من المراحل المفصلية في حياة الشركات، وشاهدت…
ملخص: أظهرت جائحة فيروس كورونا أن تحلي الفِرق بالمرونة وسرعة التكيف أمر ضروري، كما أنها كشفت عن الفِرق التي لم…
المحتوى محمي