شارك
7 دقيقةاعتمد على عقلية النمو لبناء شبكة علاقات مهنية واسعة
ملخص: عادة ما تتشكل العلاقات المهنية بين الأشخاص المتشابهين، مثلها مثل جميع أنواع العلاقات الشخصية. لكن الاعتقاد الراسخ أن العلاقات…
2024-05-12
كو كوابارا (Ko Kuwabara): أستاذ مشارك لمادة السلوك المؤسسي في المقر الآسيوي للمعهد الأوروبي لإدارة الأعمال (إنسياد) في سنغافورة. يركز في بحثه الحالي على التفاعلات الاجتماعية في سياق بناء شبكات العلاقات، بما فيه المعتقدات والتصورات الخاطئة التي تعرقل العلاقات والتفاعلات المثمرة في مكان العمل. حصل كوابارا على درجة الدكتوراة في علم الاجتماع من جامعة كورنيل.