كلارك ميرفي: المدير التنفيذي لشركة (Russell Reynolds Associates).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

توظيف القائد بسبب كفاءته وطرده لعدم تلائمه مع ثقافة المؤسسة

وفقاً لتقديرات أكاديمية، تبلغ نسبة القيادة المؤسّسية الفعالة 30% فقط. بينما في السياسة تتراوح نسَب القبول ما بين 25% إلى 40%. وفي أميركا، يفيد 75% من الموظفين أن مدراءهم المباشرين هم الجزء الأسوأ في وظائفهم، ويوافق 65% من الموظفين على خفض رواتبهم بسعادة إذا استطاعوا استبدال مدرائهم بمدراء أفضل.

error: المحتوى محمي !!