كريستين بوراث


كريستين بوراث أستاذة مشاركة في مجال الإدارة في جامعة جورج تاون، ومؤلفة كتاب (Mastering Civility: A Manifesto for the Workplace) الذي سيصدر قريباً عن مؤسسة غراند سنترال للنشر، كما ساهمت في تأليف كتاب (The Cost of Bad Behaviour) الصادر عام 2009 عن مؤسسة بورتفوليو.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تتجنب تعيين موظّف غير لبق؟

لا شيء يضر بثقافة المؤسسة أكثر من موظف عدواني وغير لبق، إذ تظهر الأبحاث أن الوقاحة معدية وتنتشر بسرعة، ويمكن أن يحمل هذه العدوى أي شخص. قامت ديلان مينور، الأستاذة المساعدة الزائرة في كلية هارفارد للأعمال، ومعها مايكل هاوسمان، مسؤول دائرة التحليلات في شركة كورنر ستون أونديماند، بدراسة الأثر السلبي

جميع المقالات

  • اجعل اللباقة معياراً ضمن فريقك

    جميعنا نريد أن نأتي إلى العمل، ونلقى معاملة لطيفة ومحترمة ممن حولنا، لكن يظهر بحثي ولسوء الحظ، تفشي المعاملة الفظة في معظم الشركات، حيث وجدت أنّ 98 في المئة من العاملين الذين قمت بالاستطلاع حولهم، خلال العشرين عاماً الماضية، عايشوا سلوكاً وقحاً، وشهد 99 في المئة منهم بهذا الأمر. ويبدو أنّ الحال يتجه نحو الأسوأ….

  • كيف تتجنب تعيين موظّف غير لبق؟

    لا شيء يضر بثقافة المؤسسة أكثر من موظف عدواني وغير لبق، إذ تظهر الأبحاث أن الوقاحة معدية وتنتشر بسرعة، ويمكن أن يحمل هذه العدوى أي شخص. قامت ديلان مينور، الأستاذة المساعدة الزائرة في كلية هارفارد للأعمال، ومعها مايكل هاوسمان، مسؤول دائرة التحليلات في شركة كورنر ستون أونديماند، بدراسة الأثر السلبي على الموظفين غير اللبقين، وذلك…



error: المحتوى محمي !!