5 خطوات لتصميم وظائف أكثر توافقاً مع احتياجات الموظفين
ملخص: تشير إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي إلى أن هناك مشكلات مُلحة يتعين التصدي لها في صميم أي مؤسسة. ولكن الاحتراق…
كريستينا ماسلاش (Christina Maslach): أستاذة في علم النفس وباحثة أساسية في مركز أماكن العمل الصحية بجامعة كاليفورنيا في بيركلي. وتحتل مكانة رائدة في إجراء أبحاث حول الاحتراق الوظيفي، وأعدت أداة التقييم القياسية “مقياس ماسلاش للاحتراق الوظيفي” (Maslach Burnout Inventory, MBI)، وألّفت مقالات وكتباً أحدثها “تحدي الاحتراق الوظيفي” (The Burnout Challenge) في عام 2022. ومُنحت جوائز عديدة، من بينها جائزة من الأكاديمية الوطنية للعلوم في عام 2020.
ملخص: تشير إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي إلى أن هناك مشكلات مُلحة يتعين التصدي لها في صميم أي مؤسسة. ولكن الاحتراق…
ملخص: يعد مقياس ماسلاش للاحتراق الوظيفي (MBI) أول مقياس علمي للاحتراق الوظيفي يُستخدم على نطاق واسع في الدراسات البحثية حول…
المحتوى محمي