كيف تكافئ الموظفين وتحقق رضاهم في ظل شّح الميزانية؟
ملخص: تحرص الشركات الناجحة على استبقاء موظفيها المتميزين، لكن قد تطرأ ظروف تستدعي تقليص الميزانية أو ضغطها لسبب أو لآخر،…
كريستينا بيلاسكا دوفيرناي (Christina Bielaszka-DuVernay): محررة نشرة هارفارد مانجمنت أبديت (Harvard Management Update) البريدية. يمكنكم التواصل معها عبر البريد الإلكتروني: [email protected].
ملخص: تحرص الشركات الناجحة على استبقاء موظفيها المتميزين، لكن قد تطرأ ظروف تستدعي تقليص الميزانية أو ضغطها لسبب أو لآخر،…
ملخص: يسعى القادة إلى تعزيز قدراتهم وتنميتها من خلال البحث عن مناصب جديدة، لكن ذلك قد يُفوّت عليهم فرص النمو…
ملخص: ينطوي تقلد منصب إداري على تحول نفسي ليس بالهين، إذ يأخذ الفرد دور الإشراف بعد أن اعتاد ممارسة دور…
ملخص: يتناول المقال التحديات التي يواجهها المدراء الجدد وكيف يمكن لرؤسائهم تقديم الدعم اللازم لهم في هذه المرحلة، ويركز على…
ملخص: تناقش الكاتبة كتابها "مشتَّت الانتباه" (Distracted) وأثر تعدد المهام على الإنتاجية، وتؤكد أن تعدد المهام يعني غالباً التنقل بينها،…
ملخص: تمثل عملية تعيين الموظفين الجدد مرحلة فارقة وحساسة في مسيرة الشركة والموظف، وقد يؤدي اختيار المرشح الخطأ إلى تكبّد…
ملخص: لا تتطلب ممارسة القيادة التمتع بسلطة رسمية بالضرورة، فالقائد الفعال هو الذي يراه الآخرون كذلك، فيأخذون أفكاره على محمل…
ملخص: من المؤكد أن كل مدير يود أن ينجز موظفوه مهامهم على الوجه الأكمل ويرفع مستوى إنتاجيتهم إلى أقصى حد…