كارينا نيلسن: رئيسة معهد علم نفس العمل (Institute for Work Psychology) بجامعة شفيلد. ترتبط مجالات بحثها بفهم كيفية تحسين سلامة الموظفين ورفاههم من خلال إعادة تصميم الوظائف.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تؤثر الحوافز على مشاركة الموظفين ورضاهم الوظيفي وثقتهم في الإدارة؟

يتفق معظم المدراء على أنّ الموظفين المحفزين والمنتجين يلعبون دوراً بالغ الأهمية في تحقيق النجاح التنظيمي، وذلك بغض النظر عن حجم الشركة أو استراتيجيتها أو القطاع الذي تعمل فيه. لكن السؤال الذي يُطرح هنا هو: كيف تعمل على تحفيز موظفيك؟ إنّ تقديم الحوافز القائمة على الأداء للموظفين هي أحد النُهج

error: المحتوى محمي !!