كاترينا هوزو (Katrina Hosszu): مسؤولة البحوث في معهد مستقبل العمل (Future of Work Institute)، بجامعة "كورتين" (Curtin) في مدينة بيرث بأستراليا. تهتم بفرق العمل ذات الأداء المتميز. وتجري حالياً عدداً من البحوث حول العوامل البشرية التطبيقية، ودمج النظم البشرية في تصميم النظم الاجتماعية التقنية شديدة التعقيد.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا لا يتشارك الموظفون المعرفة فيما بينهم؟

تود الشركات لو تشارك موظفوها ما يعرفونه مع بعضهم البعض، فقد أثبتت البحوث أن هذا يؤدي إلى مزيد من الإبداع والابتكار وتحسين مستوى الأداء لكل من لأفراد والفرق والمؤسسات. لكن، ورغم المحاولات المبذولة من جانب الشركات لتشجيع مشاركة المعرفة (انظر مثلاً المساحات المكتبية المفتوحة)، فإن العديد من الموظفين

error: المحتوى محمي !!