غاي إتزاكوف


غاي إتزاكوف: محاضر في كلية إدارة الأعمال في كلية أونو الأكاديمية. حصل على الدكتوراه. من الجامعة العبرية في القدس في العام 2017. يعتمد بحث غاي على نظرية كارل روجرز ويركز على مدى سهولة الاستماع والانصراف غير القضائي للفرصة في عواطف المتحدثين ومعرفتهم. وقد ظهر بحثه في نشرة الشخصية والنفسية الاجتماعية، والمجلة الأوروبية للعمل وعلم النفس التنظيمي، ومجلة علم النفس الاجتماعي التجريبي. يمكن الوصول إلى الرجل على [email protected]
مقال الكاتب المفضل من القراء:

تعرف على قوة الاستماع لمساعدة الموظفين على التطور

يُعد تقييم الأداء من أكثر الطرق شيوعاً، والتي يساعد المدراء من خلالها موظفيهم على التعلم والتطور، ومع ذلك، أظهرت البحوث أنّ التقييم يمكن أن يضر بالأداء: منذ أكثر من 20 عاماً، قام زميلي كلوغر بتحليل 607 تجارب على فعالية التقييم، ووجد أنّ التقييم هو السبب وراء انخفاض الأداء في 38% من الحالات. حدث

جميع المقالات

  • تعرف على قوة الاستماع لمساعدة الموظفين على التطور

    يُعد تقييم الأداء من أكثر الطرق شيوعاً، والتي يساعد المدراء من خلالها موظفيهم على التعلم والتطور، ومع ذلك، أظهرت البحوث أنّ التقييم يمكن أن يضر بالأداء: منذ أكثر من 20 عاماً، قام زميلي كلوغر بتحليل 607 تجارب على فعالية التقييم، ووجد أنّ التقييم هو السبب وراء انخفاض الأداء في 38% من الحالات. حدث هذا مع…



error: المحتوى محمي !!