عبد الله بداح


عبدالله بداح: حاصل على دكتوراه في مجال إدارة الاعمال من جامعة أبوظبي، ويعمل في وزارة الداخلية الإماراتية ضمن مجال التدقيق والرقابة الإدارية، مع خبرات مهنية وإدارية أُخرى في القطاع الحكومي.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا إدارة التغيير؟ ولماذا هي مهمة؟

نسمع كثيراً عن إدارة التغيير في المؤسسات، ومدى أهمية مواكبة التغييرات التي تطرأ على البيئة الداخلية أو الخارجية ضمن المؤسسات. ونسمع أيضاً عن العواقب التي يمكن أن تمس المؤسسة والعاملين فيها إذا لم تواكب التغييرات الضرورية. وشاهدنا الكثير من المؤسسات كانت كالنجوم الساطعة في السماء خلال الفترات

جميع المقالات

  • ما تأثير المؤسسة الآلة على الموظفين؟

    إلى حد ما، يُعتبر مفهوم المؤسسة الآلة من أكثر المفاهيم المنتشرة في الإدارة، وذلك عند وصف المؤسسة بصوره معينة، إذ تنظر هذه الاستعارة إلى المؤسسة على أنها تتكون من الأجزاء المتشابكة التي تتناسب معاً، وأنها تقوم بأداء العمل بطريقة آلية ومتكررة. فنرى أنّ معظم المدراء أو الأشخاص الذين هم في مواقع السلطة الرسمية ضمن المؤسسة…

  • كيف تتعامل مع مقاومة التغيير لدى الموظفين في المؤسسة؟

     واحدة من أكبر الأخطاء التي تحصل أثناء تطبيق مبادرات التغيير، توقّع القادة أنّ ردة فعل جميع الموظفين سيكون فيها الحماس والرغبة الملحة للتغيير، وأنّها مشابهة لتوقعاتهم. لكن الموظفين هم الذين يحددون ما إذا كان التغيير يحقق النتائج المرجوة أم لا. فإذا كان الموظفون لا يثقون بالقيادة، ولا يشاطرون رؤية الشركة معهم، فلن يكون هناك أي…

  • كيف تتعامل مع مبادرات التغيير من خلال الاتصال والتواصل القيادي؟

    أعلنت الرئيس التنفيذي لشركة (HP) كارلي فيورينا في 3 سبتمبر/أيلول من عام 2001 أنّ هناك اندماج مع شركة كومباك (Compaq) للحاسب الآلي. ورأى كثير من الموظفين السابقين أو الجدد والمعارضين ضمن شركة (HP) أنّ الاندماج سوف يقضي على ما يسمى “بطريقة الشركة” (HP Way)، والتي تُعتبر ثقافة فريدة من نوعها موجودة في الشركة، يدمرها الاندماج….

  • كيف يتعامل المدراء مع السياسات الخفية ضمن الشركات؟

    في أول يوم عمل للموظفين الجدد، يتم إعلامهم بإجراءات العمل ضمن الشركة، ويتم تدريبهم بالشكل المطلوب لإنجاز المهام وفق سياسات وإجراءات العمل المعتمدة فيها. إلى جانب ذلك، سوف يتعلم الموظف خلال هذه الفترة المهام والواجبات المناطة به، وسوف يتعرّف على السياسات التي يجب الالتزام بها، وما المتوقع منه في الدور الذي تم التعاقد معه من…

  • ما أهمية سرد القصص للتأثير في بيئة العمل؟

    دائما ما تأخذنا القصص والعبر والدروس التي نعايشها في حياتنا اليومية إلى الواقع العملي، حيث يمكن من خلالها استقاء الدروس المفيدة لزيادة معارفنا، كما يمكننا استخدام هذه الدروس في إلهام الآخرين في بيئة العمل للتغيير وبالتالي التطوير، إذ يُعتبر سرد القصص عنصراً حاسماً للتنمية البشرية. أشار بيل بيكر المدير والمؤسس لشركة (BB & Co) للقصص الاستراتيجية،…



error: المحتوى محمي !!