شيديبر أوغبونايا: زميل باحث في اتحاد البحوث الأكاديمية الشرقية (Eastern ARC) في مجال العلوم الاجتماعية الكمية في جامعة إيست أنجليا. يرتبط بحثه بإدارة الموارد البشرية والسلوك التنظيمي وأساليب البحث في مجال الأعمال.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تؤثر الحوافز على مشاركة الموظفين ورضاهم الوظيفي وثقتهم في الإدارة؟

يتفق معظم المدراء على أنّ الموظفين المحفزين والمنتجين يلعبون دوراً بالغ الأهمية في تحقيق النجاح التنظيمي، وذلك بغض النظر عن حجم الشركة أو استراتيجيتها أو القطاع الذي تعمل فيه. لكن السؤال الذي يُطرح هنا هو: كيف تعمل على تحفيز موظفيك؟ إنّ تقديم الحوافز القائمة على الأداء للموظفين هي أحد النُهج

error: المحتوى محمي !!