متى يكون العمل الجماعي في مصلحة الموظفين ومتى لا يكون كذلك؟
تتم معظم الأعمال اليوم في فرق جماعية بسبب ضرورة العمل الجماعي. وفي حين أن العمل الجماعي يمكن أن يؤدي إلى…
شيديبر أوغبونايا (Chidiebere Ogbonnaya): زميل باحث في اتحاد البحوث الأكاديمية الشرقية (Eastern ARC) في مجال العلوم الاجتماعية الكمية في جامعة إيست أنجليا.
محاضر أول في كلية إدارة الأعمال بجامعة ساسكس (Sussex)، ومحقق مشارك في برنامج أدلة العمل والتعلم والرفاهة الممول من المجلس الأوروبي للبحوث العلمية. تركز بحوثه على علاقات العمل، وجودة الوظائف، ورفاهية الموظفين، وأساليب البحث في مجال الأعمال.
تتم معظم الأعمال اليوم في فرق جماعية بسبب ضرورة العمل الجماعي. وفي حين أن العمل الجماعي يمكن أن يؤدي إلى…
يتفق معظم المدراء على أن الموظفين المحفزين والمنتجين يلعبون دوراً بالغ الأهمية في تحقيق النجاح التنظيمي، وذلك بغض النظر عن…