عملية إعداد الموظفين الجدد هي ما يحدد نجاح تجربة الموظف من عدمه
ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في…
سينازو سيبيزي (Sinazo Sibisi): المديرة الإدارية السابقة لمناطق إفريقيا وكندا وأستراليا في شركة “وايزتوك” (Wyzetalk)، وهي منصة رقمية رائدة في مجال تجربة الموظف تمكّن موظفي الخطوط الأمامية والموظفين في غير المكاتب من التواصل وترفع مستوى اندماجهم في العمل. تملك سيبيزي خبرة مستمرة لما يزيد على 30 عاماً في المناصب التنفيذية ولديها شغف بالشركات التي تتمتع بحس المسؤولية الاجتماعية والابتكار.
ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في…
المحتوى محمي