سو ماركس


مقال الكاتب المفضل من القراء:

الفجوة بين ما يريده قادة المؤسسات وما يقدمه لهم خبراء التوظيف

تلعب الموهبة دوراً رئيسياً في نتائج الأعمال التجارية، ويعتبر التوظيف أحد أهم المجالات عند إدارة فرق العمل. وفقاً لأحدث أبحاثنا، هناك فجوة كبيرة بين أنشطة التوظيف الرئيسية وكيفية أداء هذه المهام من قبل خبراء التوظيف، وبينما يُدرك المدراء أهمية توظيف ألمع الموظفين، لا تقوم فرق التوظيف ببذل الجهود

جميع المقالات

  • الفجوة بين ما يريده قادة المؤسسات وما يقدمه لهم خبراء التوظيف

    تلعب الموهبة دوراً رئيسياً في نتائج الأعمال التجارية، ويعتبر التوظيف أحد أهم المجالات عند إدارة فرق العمل. وفقاً لأحدث أبحاثنا، هناك فجوة كبيرة بين أنشطة التوظيف الرئيسية وكيفية أداء هذه المهام من قبل خبراء التوظيف، وبينما يُدرك المدراء أهمية توظيف ألمع الموظفين، لا تقوم فرق التوظيف ببذل الجهود الكافية للعثور عليهم. تدعم سنوات الخبرة لدينا –…



error: المحتوى محمي !!