تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

سوزان فرومان (Susan R. Vroman): محاضرة في الإدارة بجامعة "بنتلي" (Bentley University).  تشمل اهتماماتها البحثية تأثير قوانين القادة على الثقافة المؤسسية واندماج الموظفين، مع التركيز بوجه خاص على دعم ترتيبات العمل المرنة.  قبل مسيرتها المهنية في الحقل الأكاديمي، عملت لأكثر من 20 عاماً بوصفها مسؤولة تنفيذية ومستشارة في مجال الفعالية التنظيمية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. وتستمر في أداء هذا الدور بصفتها مستشارة.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تبني برنامجاً ناجحاً لتحسين المهارات؟

ملخص: تحسين مهارات الموظفين هو استثمار طويل الأجل في زيادة معارفهم ومهاراتهم وكفاءاتهم التي تساعدهم على إحراز تقدم مهني، وعندما نتيح للموظفين الاستفادة من فرص تحسين المهارات ونشجعهم على ذلك من أجل نموهم الشخصي والمهني سنشهد ارتفاعاً في نتائج المقاييس المتعلقة بهم مثل الاندماج والاستبقاء. المشكلة [...]

error: المحتوى محمي !!