سنثيا كلارك: أستاذة في الإدارة بجامعة بنتلي. تعمل كمديرة لمعهد هارولد جينين لحوكمة الشركات، وهو معهد متخصص في الآليات الاجتماعية والمقارَنة والإصلاحية للحوكمة. وهي أيضا زميلة أبحاث في مركز دبليو مايكل هوفمان لأخلاقيات الأعمال.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

بحث: عندما تتوسع مجالس الإدارة في تعريفها للتنوع على حساب النساء والأقليات

ظهرت خلال السنوات العديدة الماضية مفاهيم مختلفة حول "التنوع"، إذ ظهر مفهوم جديد يركز على فروق الخبرة أو المعرفة بدل المفهوم التقليدي الذي يركز على التنوع الديموغرافي. وقد لاحظت شركة ديلويت التي تقدم خدمات استشارية للشركات حول العالم بما فيها 85% من تلك المدرجة ضمن قائمة فورتشن 500 هذا الأمر، حيث

error: المحتوى محمي !!