هل فعلاً الغاية ضرورية للنجاح في مسارك الوظيفي؟
ملخص: بعيداً عن الحكايات والقصص الشائعة المنتشرة على وسائل التواصل الاجتماعي، لا توجد أدلة قوية تدعم فكرة أن الشخص يحتاج…
ستيفن فريدمان (Stephen Friedman): أستاذ غير متفرغ في الدراسات المؤسسية وعضو في الهيئة التدريسية في مجال تعليم المهارات التنفيذية في كلية شوليك للأعمال (Schulich School of Business) بجامعة يورك (York University) في تورنتو. وهو يدرّس مواد تطوير القدرات القيادية، والسلوك التنظيمي، وعلم التعقيد، والتطوير الوظيفي، وإدارة الموارد البشرية، والشمول في مكان العمل، والصحة النفسية ويكتب عنها.
ملخص: بعيداً عن الحكايات والقصص الشائعة المنتشرة على وسائل التواصل الاجتماعي، لا توجد أدلة قوية تدعم فكرة أن الشخص يحتاج…
المحتوى محمي