زاخاري فيرست هو المدير التنفيذي لمعهد دروكر (Drucker Institute)، وهو عبارة عن مشروع اجتماعي مقرّه جامعة كلارمونت غرادجويت يونيفرسيتي (Claremont Graduate University). ومن الممكن متابعته على حسابه على تويتر (@DrZfirst).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل غرام الشركات الكبرى بإدخال التغييرات مبالغ فيه؟

يميل الكثير من المدراء إلى التقليل من شأن أولئك الملقبين بـ "مقاومي التغيير" والمقصود هنا الموظفون الذين لا يتغيّرون بالسرعة الكافية. لكن هذا التحيّز إلى السرعة والتغيير – والأهم من ذلك التغيير السريع – يناقض الميل الفطري البشري إلى "المزج" ما بين التغيير والاستقرار، ناهيك عن أن هذه الميول غالباً

error: المحتوى محمي !!