ريلي ديرفلر-روزين: أستاذة مساعدة في الإدارة والتنظيم بكلية روبرت إتش سميث للأعمال بجامعة مريلاند. حصلت على الدكتوراه في السلوك التنظيمي من كلية لندن للأعمال. وهي تدرُس اتخاذ القرارات الأخلاقية وسلطة التقدير الإدارية وقرارات التوظيف والثقة والتأثير.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل يجعلك القيام بالعمل نفسه مراراً وتكراراً أقل مراعاة للأخلاقيات؟

أحد الأمور الكثيرة التي تقلق المدراء هي عدم امتثال الموظفين للنظم والقواعد. وتشير الأدلة إلى أن هذا السلوك واسع الانتشار ويمكن أن يخلف عواقب وخيمة. جربت الشركات العديد من الطرق المختلفة للحد من السلوك غير الأخلاقي مهنياً، بداية من إنشاء مدونات سلوك إلى تنفيذ التدريب على الأخلاقيات. لكن هذه

error: المحتوى محمي !!