رونيت كارك (Ronit Kark): أستاذة في الدراسات القيادية والتنظيمية في الجامعة. أسست برنامج الدراسات العليا في النوع الاجتماعي الميداني في مجال النشاط الاجتماعي. وهي من كبار محرري مجلة "القيادة الفصلية" (Leadership Quarterly). حصلت على جائزة أكاديمية الإدارة لمساهماتها العلمية في النهوض بالمرأة في مجال القيادة. تدرُس القيادة وتفاعلها مع النوع الاجتماعي والإبداع والهويات في أوقات العمل وخارج العمل. هي عضو في مجالس إدارة عدة منظمات غير حكومية تعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين وهي أكاديمية متنقلة تسافر لتقديم عروض وإلقاء محاضرات حول مواضيع القيادة.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تتعامل النساء مع أعراف القيادة القائمة على النوع الاجتماعي؟

يُظهر الكثير من الأبحاث أن النساء القياديات، عليهن أن يتعاملن مع الآخرين بلطف وكياسة بقدر أكبر بكثير من نظرائهن الرجال؛ وهو ما يتوقعه المجتمع عادة من النساء، فضلاً عن أنّ عليهن التمتع بالكفاءة والصرامة؛ وهو ما يتوقعه المجتمع تقليدياً من الرجال والقادة. والمشكلة هي أن هذه الصفات غالباً ما تُعد

error: المحتوى محمي !!