روب كروس


روب كروس: أستاذ كرسي إدوارد مادن في القيادة العالمية بكلية بابسون، وهو المؤلف المشارك لكتاب “القوة الخفية للشبكات الاجتماعية” (منشورات هارفارد بزنس ريفيو، 2004) (The Hidden Power of Social Networks).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

تعرف على أفضل طريقة لنسج العلاقات في الوظيفة الجديدة

يتعين على كل شخص يرغب في أن يبدأ عمله ضمن مؤسسته الجديدة بسرعة واقتدار، أن يقوم أولاً بكسب الحلفاء، ويكون ذلك على شكل شبكة علاقات مع أشخاص قادرين على تزويده بالمعلومات والموارد والدعم الذي يحتاجه للنجاح. غير أنّ عدداً قليلاً من برامج دعم الموظفين الجدد في فترة بدء الخدمة ضمن المؤسسات هي التي توفّر

جميع المقالات

  • كيف تتأكد من أنّ فرق نظام الإدارة الرشيقة تستطيع العمل معاً؟

    ساهمت التقلبات المتنامية والجو الضبابي للأعمال والتعقيد المتزايد والمعلومات الغامضة (وتعرف اختصاراً بـVUCA) في جعل بيئة الأعمال التي تعتمد على فِرق الإدارة الرشيقة أكثر أهمية من أي وقت مضى. وفي هذا السياق، تحتاج المؤسسات إلى أن تبحث باستمرار عن التطورات الجديدة الحاصلة في السوق والتهديدات التنافسية لعملها التجاري، والتعرف على الخبراء الأساسيين، والعمل ببراعة ورشاقة…

  • تعرف على أفضل طريقة لنسج العلاقات في الوظيفة الجديدة

    يتعين على كل شخص يرغب في أن يبدأ عمله ضمن مؤسسته الجديدة بسرعة واقتدار، أن يقوم أولاً بكسب الحلفاء، ويكون ذلك على شكل شبكة علاقات مع أشخاص قادرين على تزويده بالمعلومات والموارد والدعم الذي يحتاجه للنجاح. غير أنّ عدداً قليلاً من برامج دعم الموظفين الجدد في فترة بدء الخدمة ضمن المؤسسات هي التي توفّر النصائح…



error: المحتوى محمي !!