ما هي الهياكل التنظيمية المسطحة ولماذا تُمثل عقبة أمام توظيف النساء؟
ملخص: يواجه العديد من الشركات صعوبة في جذب مجموعة متنوعة من المواهب والكفاءات، ولا سيما النساء. تسعى الشركات إلى ترويج…
روبن هيرست (Reuben Hurst): أستاذ مساعد في قسم الإدارة والتنظيم في كلية سميث للأعمال (Smith School of Business) بجامعة ميريلاند (University of Maryland). يركز في أبحاثه على طرق تعديل استراتيجيات التوظيف في الشركات استجابةً لزيادة الاستقطاب السياسي والتنوع الديموغرافي، ومساهمة هذه الاستراتيجيات في زيادة التفرقة في سوق العمل بناءً على الانتماء السياسي والنوع الاجتماعي والعرق.
ملخص: يواجه العديد من الشركات صعوبة في جذب مجموعة متنوعة من المواهب والكفاءات، ولا سيما النساء. تسعى الشركات إلى ترويج…
المحتوى محمي