4 دقائق التحيزات التي تعاقب فرق العمل المتنوعة عرقياً
تسعى شركات التكنولوجيا والبنوك والشركات الاستشارية والعديد من فئات الشركات الأخرى جاهدة إلى خلق بيئات متنوعة وشاملة، ولكن على الرغم…
2021-02-20
روبرت لاونت الابن (Robert B. Lount, Jr): أستاذ مشارك في الإدارة في كلية “فيتشر للأعمال” (Fisher College of Business) في جامعة ولاية أوهايو. حصل على الدكتوراه من كلية كيلوغ للإدارة بجامعة نورث ويسترن. يركز في أبحاثه على كيفية تشكيل الفرق وأهمية الوضع الاجتماعي لعملية صنع القرار والتحفيز والثقة والأداء.