لماذا يجب عليك التخلص من عادة تحمّل مسؤولية الآخرين في العمل؟
ملخص: هل تولي اهتماماً لحاجات الآخرين وتهمل احتياجاتك في أغلب الأحيان؟ هل تذكّر الآخرين باستمرار بما يجب فعله ويُزعجك أنهم…
دينا دينام سميث (Dina Denham Smith): مدرّبة تنفيذية لكبار القادة في عدد من الشركات الكبرى الرائدة على مستوى العالم، مثل أدوبي (Adobe) ونتفليكس (Netflix) وبرايس ووتر هاوس كوبرز (PwC) ودروب بوكس (Dropbox) وسترايب (Stripe) والكثير من الشركات العالية النمو. عملت في السابق مسؤولة تنفيذية، وهي المؤسِّسة والرئيسة التنفيذية لشركة كوغنيتاس (Cognitas)، وتساعد القادة وفِرقهم على تحقيق مستويات جديدة أعلى من النجاح. يمكنكم التواصل معها على حسابها على لينكد إن
ملخص: هل تولي اهتماماً لحاجات الآخرين وتهمل احتياجاتك في أغلب الأحيان؟ هل تذكّر الآخرين باستمرار بما يجب فعله ويُزعجك أنهم…
ملخص: يدرك القادة على نطاق واسع أهمية إنشاء ثقافة توفّر عنصر الأمان النفسي وتشجّع الصراحة، بيد أنهم لا يدركون الأثر السلبي…
ملخص: قد تولّد استقالة بعض الزملاء في الفريق أثراً مضاعفاً، كيف تساعد في الحدّ من استنزاف الموظفين و"الحفاظ على حماس…
المحتوى محمي