5 دقائق المدراء لا يبذلون جهداً كافياً لإعداد موظفيهم للمستقبل
في حين تهيمن مواضيع مثل التسيير الآلي والذكاء الاصطناعي وإعادة تدريب المهارات على النقاشات المتصلة بمستقبل الوظيفة والعمل، يتوقع البعض…
2017-12-09
ديفيد بالارد: حاصل على درجة ماجستير في إدارة الأعمال، وهو مدير مركز الجمعية الفيزيولوجية الأميركية للتميز التنظيمي. وهو المحرر المشارك لكتاب “مكان العمل الصحي نفسياً: بناء بيئة مربحة للجانبين للمنظمات والموظفين” ( The Psychologically Healthy Workplace: Building a Win-Win Environment for Organizations and Employees).