ديبورا برايت، مؤسِّسة ورئيسة شركة مشاريع برايت، وهي منظمة تنفيذية للتوجيه والتدريب. كما أنها ألفت ستة كتب منها The Truth Doesn’t Have to Hurt: How too Use Criticism to Strengthen Relationships, Improve Performance, and Promote Change (الحقيقة لا ينبغي لها أن تجرح: كيف تستخدم النقد في تقوية العلاقات وتحسين الأداء والتشجيع على التغيير).


مقال الكاتب المفضل من القراء:

النقد الذي ينتبه إليه الموظفون

صُنفت في أيام الكلية ضمن النساء العشرة الأفضل في الغطس في الولايات المتحدة. وقد بلغت هذا المستوى ليس بسبب اجتهادي فقط - حيث كنت أتدرب يومياً لفترات تتراوح بين أربع إلى ست ساعات- ولكن بسبب مدربي القاسي للغاية الذي كان يقدم لي دوماً الدعم والنقد اللاذع، معاً. وقد شرح لي في بداية علاقتنا الآلية التي

error: المحتوى محمي !!