لماذا يصمم المدراء وظائف مملة أكثر مما ينبغي؟
إن مستويات اندماج الموظفين في العمل متدنية على الدوام، بل وتستمر بالتدني أكثر في بعض أنحاء العالم. فالوظائف الاستشارية الرفيعة…
دانييلا أندري (Daniela Andrei): زميلة أبحاث في “مركز تصميم العمل التحويلي”(The Centre Transformative Work Design) و”معهد مستقبل العمل” (Future of Work Institute) وجامعة “كيرتن”. يركز بحثها على التمعن في سوابق تصميم العمل ونتائجه فيما يخص الأداء والرفاهية والسلامة. ونشرت أعمالها في مجلات مثل “مجلة علم النفس التطبيقي” (Journal of Applied Psychology) و”مجلة السلوك المهني” (Journal of Vocational Behavior).
إن مستويات اندماج الموظفين في العمل متدنية على الدوام، بل وتستمر بالتدني أكثر في بعض أنحاء العالم. فالوظائف الاستشارية الرفيعة…
المحتوى محمي