داريل مايكل سبيتش


داريل مايكل سبيتش: حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية أجيروس في جامعة تشابمان. يشغل منصب الرئيس التنفيذي للتعليم في “ماجد الفطيم القابضة ” منذ مارس/آذار 2017. ويمتلك خبرة واسعة وعميقة في قطاع تجارب العملاء. عمل قبل انضمامه لـ”ماجد الفطيم” لمدة خمس سنوات لدى شركة “والت ديزني”، حيث شغل منصب مدير أول لفريق العلامات التجارية الحليفة للمؤسسة ومدرب في جامعة ديزني، كما عمل في منصب المستشار الرئيسي للمشروع المشترك بين “معهد ديزني” و”ماكينزي آند موكباني”. إلى جانب ذلك، عمل في منصب نائب رئيس الشركة لتجربة العملاء والابتكار في شركة نيويورك للتأمين على الحياة لمدة خمس سنوات، ونائباً للرئيس في شركة “بي آي وورلد وايد” للاستشارات. بالإضافة إلى كونه مدرباً معتمداً لأسلوب “دي بونو للتفكير الإبداعي” الذي يعرف بـ “قبعات التفكير الست”.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

ما هي أسرار بناء الثقافة المؤسسية الناجحة؟

يتميز مشهد الأعمال اليوم بارتفاع مستوى التنافسية، لا سيما في ظل انتشار التكنولوجيا الرقمية، وزيادة وعي المستخدمين، وهو ما يزيد الحاجة إلى البقاء على دراية مستمرة بمستجدات السوق. وفي الواقع، أصبح تقديم الخدمات المبتكرة والتجارب المتميزة للعملاء أمراً حتمياً، بعدما كان من معايير قياس جودة أعمال

جميع المقالات

  • ما هي أسرار بناء الثقافة المؤسسية الناجحة؟

    يتميز مشهد الأعمال اليوم بارتفاع مستوى التنافسية، لا سيما في ظل انتشار التكنولوجيا الرقمية، وزيادة وعي المستخدمين، وهو ما يزيد الحاجة إلى البقاء على دراية مستمرة بمستجدات السوق. وفي الواقع، أصبح تقديم الخدمات المبتكرة والتجارب المتميزة للعملاء أمراً حتمياً، بعدما كان من معايير قياس جودة أعمال الشركات. وفي ظل هذه المعطيات، سيكون من البديهي أن…



error: المحتوى محمي !!