عملية إعداد الموظفين الجدد هي ما يحدد نجاح تجربة الموظف من عدمه
ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في…
خيس كابرز (Gys Kappers): المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة “وايزتوك” (Wyzetalk)، وهي منصة رقمية رائدة في مجال تجربة الموظف تمكّن موظفي الخطوط الأمامية والموظفين في غير المكاتب من التواصل وترفع مستوى اندماجهم في العمل. ساعد كابرز في تنمية شركته التي بدأت شركةً ناشئة في جنوب إفريقيا لتصبح منصة دولية للشركات حاصلة على جوائز ومستخدمة في القارات الخمس.
ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع مستويات اندماجهم في…