مقال الكاتب المفضل من القراء:

لست مضطراً لأن تكون مدير شركتك حتّى تغيّر طريقة عملها

تواجه معظم الشركات ظروفاً دائمة تجبرها على التغيير، من مسائل قد تبدو سخيفة مثل تركيب طابعات جديدة في المكتب إلى قضايا رئيسية مثل تطبيق سياسات جديدة لدعم التنوّع في مكان العمل. لكنّ السؤال المتعلّق "بكيفية" قيادة هذا التغيير يظل سؤالاً مربكاً ومحيّراً على الدوام. بعض الأشياء تجعل هذا الأمر أسهل:

error: المحتوى محمي !!