تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
جيمس فاردامان (James Vardaman): أستاذ مشارك وحائز على زمالة نانسي آلين في مجال الإدارة من "جامعة ولاية ميسيسيبي" (Mississippi State University). وتركز أبحاثه التي تتناول الشركات العائلية على دور الشبكات الاجتماعية والنفوذ الاجتماعي والمقارنات الاجتماعية فيما يختص باستبقاء الموظفين وردود الأفعال تجاه التغيير المؤسسي. ونُشرت أعماله في مجلات مثل مجلة "أورجانايزيشن ساينس" (Organization Science) ومجلة السلوك المؤسسي (The Journal of Organizational Behavior) ومجلة "نظرية وممارسة ريادة الأعمال" (Entrepreneurship Theory and Practice) ومجلة "أكاديمية وجهات نظر الإدارة" (Academy of Management Perspectives)، ومجلة "العلاقات الإنسانية" (Human Relations)، ومجلة "إدارة الموارد البشرية" (Human Resource Management Review) ومجلة "الشركات العائلية" (Family Business Review)، وغيرها من المنشورات.


error: المحتوى محمي !!