دراسة جديدة تكشف خطأ المعتقدات السائدة حول شفافية الأجور
على مدى سنوات طويلة، تلقى المدراء نصيحة بتجنب الشفافية في الأجور بين عامة الموظفين، لكن بحثنا الذي أجريناه باستخدام تقييمات…
جيسون ساندفيك (Jason Sandvik): أستاذ جامعي مساعد في العلوم المالية في “جامعة تولين” (Tulane).
على مدى سنوات طويلة، تلقى المدراء نصيحة بتجنب الشفافية في الأجور بين عامة الموظفين، لكن بحثنا الذي أجريناه باستخدام تقييمات…
ملخص: يتمثّل أحد الأسباب المعلنة لمحاولة إعادة الموظفين إلى العمل من المكتب في تزايد القلق بشأن صعوبة مشاركة المعرفة والخبرات…
المحتوى محمي