جوي فيتزجيرالد: المديرة التنفيذية للتنوع لدى شركة لي لي.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تعيّن شركة لي لي مزيداً من النساء في مواقع قيادية؟

كُتب الكثير عن النقص المقلق في تولي النساء أدواراً قيادية بصورة عامة وفي قطاع الرعاية الصحية على وجه الخصوص. لقد عالجنا الأمر في شركة لي لي (Lilly) بالتصدي المباشر للمشكلة. ونعتقد أنّ نهجنا يمكن أن يكون مفيداً لشركات أخرى تعمل على معالجة هذا الخلل. في عام 2015، أجرينا تحليلاً للقوى العاملة كشف عن

error: المحتوى محمي !!