جويل إيمرسون: مؤسسة ومديرة تنفيذية في شركة باراديجم، وهي شركة استراتيجية تتعاون مع الشركات لمساعدتها على بناء مؤسسات أقوى وأكثر شمولية. وقبل تأسيس الشركة، كانت جويل محامية لحقوق المرأة.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

لا تتراجع عن برامج التدريب للتخلص من التحيز اللاواعي في الشركة

هنالك قدر كبير من الشك حول ما إذا كان التدريب على مواجهة التحيز اللاواعي أداة فعالة حقاً في تحقيق أهداف التنوع على مستوى الشركة. فقد تجد من ينتقد هذه البرامج ويقول إنها لا تؤثر بشكل ملموس على الأرقام المتعلقة بمستوى التنوع في الشركة، بل ويمكن أن يعود بنتائج عكسية. وتدعم بعض الدراسات الأكاديمية هذا

error: المحتوى محمي !!