تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

جويري هوفمانز

جويري هوفمانز (Joeri Hofmans): أستاذ مساعد في قسم العمل وعلم النفس التنظيمي في جامعة فريجي (Vrije Universiteit ) في بروكسل في بلجيكا. تركز بحوثه على دور الشخصية والقيادة والحافز في العمل. وبالإضافة إلى مسيرته المهنية في الحقل الأكاديمي، جويري هو المؤسس المشارك لشركة تويغوز (Twegos) المتخصصة في تكنولوجيا الموارد البشرية والتنبؤ بمستوى التناسب بين المؤسسة والموظفين.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

هل ينجح الانطوائيون في التصرف كأشخاص مُنفتحين في العمل؟

ملخص: من المعروف أن المشاركة في أنشطة اجتماعية قد تساعد الموظفين على تطوير مساراتهم المهنية، كالتعارف ومخاطبة الجمهور. وتشير البحوث أيضاً إلى أن الأشخاص الانطوائيين بفطرتهم قد يشعرون بالحماس وبتحسن في معنوياتهم عند مشاركتهم فيها. لكنها تشير أيضاً إلى أن تصرّفهم كأشخاص منفتحين قد يخلّف آثاراً نفسية [...]

error: المحتوى محمي !!