هل ينجح الانطوائيون في التصرف كأشخاص مُنفتحين في العمل؟
ملخص: من المعروف أن المشاركة في أنشطة اجتماعية قد تساعد الموظفين على تطوير مساراتهم المهنية، كالتعارف ومخاطبة الجمهور. وتشير البحوث…
جويري هوفمانز (Joeri Hofmans): أستاذ مساعد في قسم العمل وعلم النفس التنظيمي في جامعة فريجي (Vrije Universiteit ) في بروكسل في بلجيكا. تركز بحوثه على دور الشخصية والقيادة والحافز في العمل. وبالإضافة إلى مسيرته المهنية في الحقل الأكاديمي، جويري هو المؤسس المشارك لشركة تويغوز (Twegos) المتخصصة في تكنولوجيا الموارد البشرية والتنبؤ بمستوى التناسب بين المؤسسة والموظفين.
ملخص: من المعروف أن المشاركة في أنشطة اجتماعية قد تساعد الموظفين على تطوير مساراتهم المهنية، كالتعارف ومخاطبة الجمهور. وتشير البحوث…
تقول الحكمة التقليدية أن القادة الأكثر شعبية هم الأفضل. فالقادة أصحاب الكاريزما قادرون على إلهام الآخرين لتقديم أداء أفضل وغرس…
على الرغم من أن معظم المدراء يقرون بأهمية مراعاة التواؤم المهاري، فإن فكرة مراعاة التواؤم الثقافي غدت مثار جدل واسع،…
المحتوى محمي