كيف تجعل شركتك مركز جذب لأفضل الموظفين المستقلين؟
على مدى العامين الماضيين، نشر موقع وركينغ نات وركينغ (Working Not Working) نتائج استطلاع يسأل العاملين المستقلين (فريلانس) في المجالات…
جون يونغر (Jon Younger): مؤسس “تعاونية المواهب المرنة” (Agile Talent Collaborative)، وهي مؤسسة بحثية غير ربحية، وهو أيضاً مستثمر ومستشار في شركة “جولت” (JOLT) وشركة “توبتال” (Toptal)، وغيرهما من الشركات الناشئة في مجال تقنية الموارد البشرية والمواهب. عمل سابقاً شريكاً في مجموعة “آر بي إل جروب” (RBL Group) لاستشارات الموارد البشرية، كما شغل منصب النائب الأول لرئيس الشركة في قسم الموارد البشرية لدى واحد من أكبر 5 بنوك أميركية. شارك أيضاً في تأليف العديد من الكتب في إدارة المواهب والموارد البشرية، منها كتاب “المواهب المرنة” (Agile Talent)، وكتاب “الموارد البشرية بالتفصيل” (HR from the Outside In)، وكتاب “التحول في الموارد البشرية” (HR Transformation). ويعمل حالياً في كليات تعليم المهارات التنفيذية في “جامعة ميشيغان” (University of Michigan) والكلية الهندية لإدارة الأعمال (Indian School of Business). للتواصل معه عبر البريد الإلكتروني: [email protected]
على مدى العامين الماضيين، نشر موقع وركينغ نات وركينغ (Working Not Working) نتائج استطلاع يسأل العاملين المستقلين (فريلانس) في المجالات…
سمّها ثورة العمل المستقل أو اقتصاد الأعمال المستقلة – لا شك أنها ظاهرة سريعة النمو. في الوقت الذي أدرك فيه…
تُزيد مؤسسات القطاعين العام والخاص الرائدة من اعتمادها على الخبرات الخارجية وتريد معرفة كيفية اختيار موظف مستقل مناسب. فالفوائد مقنعة:…
كيف يمكنك إدارة المواهب المتعددة؟ تعتمد العديد من المؤسسات اليوم على المواهب الخبيرة التي يجري استقطابها من أي مكان في…
يتزايد اعتماد الشركات على أشخاص مؤقتين مستقلين لتأدية الكثير من المهام حتى الحساسة منها، حيث يُدعى الموظفون المستقلون الذين يعملون…
من واجبك باعتبارك مديراً أن تجعل للعمل معنى بالنسبة لأعضاء الفريق. ولكن ماذا عن العاملين المستقلين لديك؟ هل توقفتَ عن…
تلجأ الكثير من الشركات والمنظمات غير الربحية إلى الخبراء الخارجيين، لمشاريع معينة أو لفترة مؤقتة، للاستفادة من مهارات فريدة وخبرات…
يدرك القادة أن استراتيجيات الأعمال المرنة والرشيقة تتطلب سبلاً جديدة للحصول على الكفاءات، لكي يتسنى سد الفجوات المهمة، دون الحاجة…
هناك تغييرات كبيرة مرتقبة سوف تطرأ على إدارة أداء المواهب. إذ تقوم مؤسسات مثل "جنرال إلكتريك" (GE) و"أكسنتشر" (Accenture) بتجريب…