جون يونغر


جون يونجر، مؤسس منظمة غير ربحية لبحوث المنظمات (Agile Talent Collaborative) يعمل مع العديد من الشركات الناشئة في مجال تحضير العمالة على الطلب. هو أيضاً مؤلف عدد من الكتب عن إدارة المواهب والموارد البشرية، بما فيها كتاب Agile Talent (الموهبة المرنة). كما أنه يدرس في أقسام التعليم التنفيذي في جامعة ميشغان والكلية الهندية للأعمال. يمكن التواصل معه عبر jon(at)agiletalentco.com.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

بناء الثقة بين الموظفين الدائمين والمستقلين

تلجأ الكثير من الشركات والمنظمات غير الربحية إلى الخبراء الخارجيين، لمشاريع معينة أو لفترة مؤقتة، للاستفادة من مهارات فريدة وخبرات ليس باستطاعتها الوصول لها أو تحمل نفقاتها أو إيجادها في السوق بغير هذه الطريقة. في نفس الوقت، يتجه كثير من الأفراد إلى العمل الحر ليكون بديلاً عن العمل بدوام كامل. قد

جميع المقالات

  • بناء الثقة بين الموظفين الدائمين والمستقلين

    تلجأ الكثير من الشركات والمنظمات غير الربحية إلى الخبراء الخارجيين، لمشاريع معينة أو لفترة مؤقتة، للاستفادة من مهارات فريدة وخبرات ليس باستطاعتها الوصول لها أو تحمل نفقاتها أو إيجادها في السوق بغير هذه الطريقة. في نفس الوقت، يتجه كثير من الأفراد إلى العمل الحر ليكون بديلاً عن العمل بدوام كامل. قد يكون لهذا المزيج من…



error: المحتوى محمي !!