جون بودرو: أستاذ التنظيم الإداري في كلية مارشال لإدارة الأعمال، جامعة كاليفورنيا الجنوبية، ومدير أبحاث مركز المؤسسات الفعَّالَة التابع للجامعة نفسها. وهو خبير ببناء جسور بين رأس المال البشري المتفوق والموهبة والنجاح المُستدام، ومؤلف للعديد من الكتب والمقالات، بما في ذلك كتابه الأخير الذي وضعه بالتعاون مع رافين جيسوثاسان "إعادة اختراع الوظائف: نهج من 4 خطوات لتطبيق الأتمتة على العمل". تابعوه على حسابه التالي على تويتر: @JohnWBoudreau.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

إجراءات تساعد الموارد البشرية في التحليلات المتعلقة بالموظفين

تُعتبر إدارة بيانات الموارد البشرية الخاصة بعمل أي مؤسسة معيار النجاح فيها. لكن على مدار السنوات الأخيرة لم يحدث أي تقدم في التحليلات المتعلقة بقسم الموارد البشرية، وإذا حدث تقدم كان بطيئاً إلى حد كبير. إذ طرأ بعضه مؤخراً، ففي دراسة أجرتها هارفارد بزنس ريفيو وشملت 230 رئيسياً تنفيذياً، أشارت

error: المحتوى محمي !!