دراسة تكشف كيفية انتشار السلوكيات المحفوفة بالمخاطر في مكان العمل
ملخص: كيف ينتشر السلوك المحفوف بالمخاطر؟ هناك نظريتان: واحدة تتضمن الإشارات الاجتماعية والأخرى تتضمن التجربة والخطأ. وقد وفرت جائحة كوفيد-19 فرصة…
جنيفر لوغ (Jennifer M. Logg): أستاذة مساعدة في الإدارة بكلية مكدونوه للأعمال في جامعة جورج تاون.وقبل انضمامها إلى جامعة جورج تاون، كانت زميلة ما بعد الدكتوراة في جامعة هارفارد. وحصلت على درجة الدكتوراة من كلية هاس للأعمال بجامعة كاليفورنيا في مدينة بيركلي. تستخدم التجارب في بحوثها لاختبار كيفية استجابة الأفراد لزيادة انتشار المعلومات التي تنتجها الخوارزميات. ويركز برنامج بحثها على توقعات الأفراد بشأن الاختلاف بين حكم البشر والخوارزميات (وتُطلق على هذه البحوث مصطلح “نظرية الآلة” نسبة إلى “نظرية العقل” الكلاسيكية).
ملخص: كيف ينتشر السلوك المحفوف بالمخاطر؟ هناك نظريتان: واحدة تتضمن الإشارات الاجتماعية والأخرى تتضمن التجربة والخطأ. وقد وفرت جائحة كوفيد-19 فرصة…
ملخص: أثبتت الأبحاث التي أُجريت مؤخراً أن الثقة المفرطة داخل المؤسسات قد تكون معدية. ويمكن إعادة تفسير الأحداث الأخيرة نسبياً…
متى كانت آخر مرة التمست فيها مشورة شخص ما؟ ربما عندما كنتَ تتخطى موقفاً صعباً في العمل، أو عندما كنت…
نالت عملية الاستعانة بقرارات الخوارزميات لفهم التحيزات مؤخراً الكثير من السخط لإنتاجها قرارات متحيِّزة، إذ شعر الناس بالغضب لقيام "أمازون"…