جريج مكيوين


جريج مكيون: أنهى الدراسات العليا في ستانفورد. وقد أطلق مؤخراً المنتدى الأساسي حيث يجتمع الناس كل 90 يوماً لتصميم أعلى مساهمة لهم.
مقال الكاتب المفضل من القراء:

جرّب أن تكون عادياً ليوم واحد

هل تتفاخر بكونك شخصاً ينشد الكمال؟ على عكس الإدمان والهواجس الأُخرى، تُعتبر الكمالية أمراً يحتفل به الكثيرون معتقدين أنها ميزة تستحق التفاخر. لكنها ربما تكون عائقاً أمام الإنتاجية والسعادة. أُجريت مؤخراً مقابلة مع دافيد برنز مؤلف كتاب "الإحساس بالهناء" (Feeling Good) الذي توصل إلى هذه النتيجة.

جميع المقالات

  • لماذا علينا تحديد خياراتنا؟

    لماذا لا يحصد الناجحون من الأشخاص والمؤسسات نجاحهم تلقائياً؟ أحد التفاسير لهذا الأمر يمكن تسميته “مفارقة الوضوح”، وهو ما يمكن تلخيصه في أربع مراحل: المرحلة الأولى: الهدف الواضح يقود إلى النجاح. المرحلة الثانية: النجاح يمنحنا المزيد من الخيارات والفرص. المرحلة الثالثة: تراكم الخيارات والفرص يشتت الجهود. المرحلة الرابعة: الجهود المشتتة تقوّض الوضوح نفسه الذي كان أصلاً سبب نجاحنا. ومن الواضح، وهنا…

  • ما الذي ستفعله لتجعل العالم مكاناً رائعاً؟

    عندما كان مصمم المواقع بن بلامنفلد يعمل لدى شبكة تلفزة كبيرة، كان مسؤولاً عن تصميم مواقع إلكترونية للبرامج الكبرى. وحقق في أحد الأيام اختراقاً أعطى أحد البرنامج دفعة كبيرة. لكن نجاح بن كان بطريقة صدمه بفكرة لم تكن في باله، فقد عنى نجاحه أن الناس سوف يقضون أوقاتاً أطول يشاهدون التلفاز، وهو أمر ليس بالجيد من…

  • جرّب أن تكون عادياً ليوم واحد

    هل تتفاخر بكونك شخصاً ينشد الكمال؟ على عكس الإدمان والهواجس الأُخرى، تُعتبر الكمالية أمراً يحتفل به الكثيرون معتقدين أنها ميزة تستحق التفاخر. لكنها ربما تكون عائقاً أمام الإنتاجية والسعادة. أُجريت مؤخراً مقابلة مع دافيد برنز مؤلف كتاب “الإحساس بالهناء” (Feeling Good) الذي توصل إلى هذه النتيجة. لقد توصّل بناء على أكثر من 35,000 جلسة علاجية…

  • لطف مديرك قد يدمر مستقبلك المهني

    أمضى زهير سنوات يعمل مع مدير داعم ومُشجِّع في شركة تقنية كبيرة مقرها في وادي السيليكون. لقد كان مديره يحبه كثيراً، يمنحه أعلى تقييمات الأداء، وأتاح له هامشاً للعمل والإبداع، ولم يحاول يوماً التحكم به. لقد كان، بحسب زهير، لطيفاً جداً على الدوام. هذه صورة المدير المثالي، أليس كذلك؟ للأسف، كلا. لقد أمضى مديره في الشركة…



error: المحتوى محمي !!