كيف تميّز بيئة العمل التي تؤدي إلى الاحتراق الوظيفي؟
ملخص: كيف تحدّد ما إذا كانت الثقافة المؤسسية لدى صاحب المؤسسة المحتمل لن تسبب لك الإصابة بالاحتراق الوظيفي؟ وهل ستدعم…
جاكلين كير (Jacqueline Kerr): حاصلة على درجة الدكتوراة في مجال تغيير السلوك والنجاة من الاحتراق الوظيفي. تُعتبَر واحدة من أفضل 1% من العلماء الذين يتم الاستشهاد بآرائهم في جميع أنحاء العالم على مدى عقدين من أبحاث الصحة العامة. وتستضيف مدونة صوتية (بودكاست) بعنوان “تغلب الأم العاملة على الاحتراق الوظيفي” (Overcoming Working Mom Burnout) وتناولت موضوع الاحتراق الوظيفي على منصة تيد إكس (TEDx). تقدم الدكتورة كير برنامج “نساء يقدن التغيير” (Women Leading Change) الذي يستند إلى الاستراتيجيات القائمة على العلم ودعم الأقران. يمكنكم التواصل معها على موقعها الإلكتروني: www.DrJacquelineKerr.com.
ملخص: كيف تحدّد ما إذا كانت الثقافة المؤسسية لدى صاحب المؤسسة المحتمل لن تسبب لك الإصابة بالاحتراق الوظيفي؟ وهل ستدعم…
المحتوى محمي