توجو ذاتشنكري: أستاذ ومدير برنامج التطوير التنظيمي وإدارة المعرفة في مدرسة شار للسياسة والحكومة (Schar School of Policy & Government)، جامعة جورج ماسون، أرلينغتون، فيرجينيا. وقد ظهر كواحد من المفكرين الرائدين في التغيير في كتاب "المفكرون للتغيير التنظيمي" (Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers) الذي صدر مؤخراً في عام 2017. وهو مؤلف أكثر من 12 كتاباً ومئات المقالات. اتبعه على تويترTojoThachenkery.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف تستخدم برامج اليقظة والتنبه الذهني لزيادة الإبداع لدى فريق العمل؟

أن تطلب المؤسسات من موظفيها المحافظة على وتيرة سريعة في العمل وفي الوقت ذاته أن يكونوا مبدعين لهو أمر فيه تناقض واضح. إنّ ما يحدث في الغالب ضمن أماكن العمل المحمومة هو دخول الموظفين في دوامة العمل الأوتوماتيكي أو التزامهم بالطرق الاعتيادية في العمل مع عدم امتلاكهم الوقت أو المساحة الزمنية لاحتضان

error: المحتوى محمي !!