تارا سوفيا موهر


مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا لا تتقدّم النساء لشغل الوظائف ما لم يكنّ مؤهلات بنسبة 100%؟

لا بدّ وأنّكم قد سمعتم من قبل بالإحصائية التالية: الرجال يتقدّمون لشغل وظيفة ما إذا كانوا يلبّون المؤهلات المطلوبة فيها بنسبة 60% فقط، في حين أنّ النساء لا يتقدّمن إلا إذا كنّ يلبّين تلك المؤهلات بنسبة 100%. هذه النتيجة كانت قد وردت للمرّة الأولى في تقرير داخلي ضمن شركة هيولت باكارد، ثمّ نُشِرَت

جميع المقالات

  • لماذا لا تمتلك النساء الثقة الكاملة لدى التقدم إلى الوظيفة؟

    لابدّ وأنّكم سمعتم من قبل بالإحصائية التالية: الرجال يتقدمون لشغل وظيفة ما، إذا كانوا يلبّون المؤهلات المطلوبة فيها بنسبة 60% فقط، في حين أنّ النساء لا يتقدمن إلا إذا كنّ يلبّين تلك المؤهلات بنسبة 100%. وردت هذه النتيجة للمرة الأولى في تقرير داخلي ضمن شركة هيولت باكارد، ثم نُشرت في كتابين، أحدهما بعنوان “سر الثقة”،…

  • لماذا لا تتقدّم النساء لشغل الوظائف ما لم يكنّ مؤهلات بنسبة 100%؟

    لا بدّ وأنّكم قد سمعتم من قبل بالإحصائية التالية: الرجال يتقدّمون لشغل وظيفة ما إذا كانوا يلبّون المؤهلات المطلوبة فيها بنسبة 60% فقط، في حين أنّ النساء لا يتقدّمن إلا إذا كنّ يلبّين تلك المؤهلات بنسبة 100%. هذه النتيجة كانت قد وردت للمرّة الأولى في تقرير داخلي ضمن شركة هيولت باكارد، ثمّ نُشِرَت في كتابين،…



error: المحتوى محمي !!